4.9 C
Пазарджик
петък, 6 ноември, 2026
spot_imgspot_imgspot_img

Одобриха промени в Кодекса на труда, въвеждат нов механизъм за минималната заплата

Одобрени са промени в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Промените регламентират критериите за определяне на размера ѝ, както и референтните стойности, които ще се използват при изчислението, съобщи Дарик.

Всяка година до 15 август правителството ще има ангажимент да предложи нов размер на минималната работна заплата след консултации и реални преговори със социалните партньори. На всеки три години ще се извършва и оценка на адекватността на минималната работна заплата.

„На първо място се предвижда социалните партньори да участват в определянето на минималната работна заплата с реални преговори, на базата на четири критерия, каквито към момента няма. В националното законодателство има само един такъв критерий, който не отчита социално-икономическите условия, даващи възможност за по-справедливо определяне на минималната работна заплата както за бизнеса, така и за държавата“, обясни социалният министър.

Четирите критерия

  • Покупателна способност – ще се изчислява чрез средногодишното изменение на покупателната способност на малката потребителска кошница.
  • Общо ниво на достигнатите заплати – ще се изчислява чрез националните данни за годишното изменение на медианната брутна работна заплата.
  • Темпове на растеж на минималната работна заплата – ще се изчисляват чрез националните данни за брутната работна заплата.
  • Производителност на труда – ще се изчислява чрез показателя за годишното изменение на производителността на един зает за период от 10 години.

Министърът заяви, че по този начин се очаква националното законодателство да бъде приведено в съответствие с европейските изисквания.

Конкретният размер, който по новата формула би се определил за минималната работна заплата за следващата година, е 672,80 евро при сегашен размер от 620 евро.

„Подчертавам, че тази формула е уговорена със социалните партньори. Ние сме в бюджетна процедура. Ако се забавим, рискуваме да останем без повишение на минималната работна заплата за следващата година, което е нежелателно и аз няма да го допусна“, заяви министърът.

spot_img
spot_img

Свързани статии

spot_img

Последвай ни

51,356Феноветекато
4,305последователиследвам
5,640абонатиабонирам
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img

Последни статии