На 1 юни електронните услуги за подаване на електронен запис ще бъдат достъпни
На 30 май от 17:30 ч. НАП ще стартира дейности по подготовка за прием на електронните трудови записи и миграция на данните от уведомленията за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, които работодателите подават в НАП.
По тази причина – в края на работния ден ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за сключване, изменение или прекратяване на трудов договор по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда и за промяна на работодател по чл. 123 ал. 1 от КТ.
На 31 май след 17 ч. няма да е възможно упълномощаването и преупълномощаването за подаване на уведомленията за трудови договори в е-Портала на НАП.
Лицата, които са имали достъп до услугите за подаване на уведомления по КТ или са били упълномощени до изтичането на този срок, ще имат достъп до новите услуги, свързани с подаване на информация в Регистъра на заетостта, без да се налагат допълнителни действия от тяхна страна.
На 1 юни електронните услуги за подаване на електронен трудов запис ще бъдат достъпни, но ще има забавяне при получаване на резултатите от обработката, като статусът на подадените данни ще е „в процес на обработка“.
От 1 юни е необходимо работодателите да изпращат данните към приходната агенция в новия формат и структура. След стартиране на процеса по прием и обработка на единните трудови записи, в Портала за електронни услуги ще могат да се правят и справки за актуално състояние, които съдържат информация за Единните електронни трудови записи на наетите лица, информира Bulgaria On Air.
