Искаме отпадане на защитата, която пази хората с увреждания пред работодателите, както и да отпаднат ТЕЛК решенията.
Тази мярка работи в ущърб на хората със затруднения и спира работодателите да ги назначават.
Това каза председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев, след закриването на кръглата маса на тема: „Хората с увреждания като ресурс за първичния пазар на труда – предизвикателства и решения“.
„Наемането на такива хора не може да става насила чрез определяне на проценти за такива хора, при това несправедливо. Само ще обърна внимание, че този процент за администрацията е 2%, а за различните икономически дейности в канцелариите е 10%. Това трябва да се преразгледа. Има много дефекти в нормативната уредба. Дискриминирани са ред заболявания като едни са посочени като защитени, а други не. В същото време не заболяването, а степента на увреждане трябва да води до защита“, заяви Велев.
„Хората с увреждания, които могат да работят повече от 6 часа, не би следвало да получават пенсия. Те трябва да имат стимул да си търсят работа и да работят, както е в ЕС“, каза още той.
